Ce s-a schimbat față de 2025 la deducerea personală
Deducerea personală pentru 2026 a suferit ajustări față de 2025, legate în principal de indexarea salariului minim și de modificarea plafonului de venit la care se aplică.
Principalele modificări față de 2025
1. Salariul minim a crescut la 4.050 RON brut (din ianuarie 2025) și rămâne la același nivel în S1 2026. Deducerea completă de 600 RON/lună se acordă angajaților cu salariu brut la sau sub nivelul salariului minim — adică 4.050 RON.
Atenție: conform noilor reglementări aplicabile din 2026, plafonul pentru deducerea completă este echivalent cu 2.000 RON (salariul minim pe economia reglementat la acel moment prin actele normative în vigoare), iar deducerea devine zero la 3.600 RON. Verifică întotdeauna Codul Fiscal actualizat la data la care faci calculul.
2. Valoarea deducerii de bază a rămas la 600 RON/lună — nu s-a modificat față de S2 2025.
3. Formula de calcul rămâne aceeași — scală liniară între plafonul inferior și cel superior, cu deducere completă sub prag și zero deasupra.
Ce NU s-a schimbat
- Procentele de contribuții sociale: CAS 25%, CASS 10%
- Impozitul pe venit: 10%
- Mecanismul de declarare a dependenților la angajator
- Condițiile de eligibilitate pentru persoanele în întreținere
- Posibilitatea de recuperare prin D212
Deducere bază 2026
600 RON
Prag 0 deducere
3.600 RON
Impozit pe venit
10%
Condițiile de eligibilitate pentru deducerea personală
Cine are dreptul la deducere personală
Deducerea personală se aplică exclusiv persoanelor care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor (art. 77^1, Codul Fiscal):
- Angajați cu contract individual de muncă (CIM) cu normă întreagă sau parțială
- Angajați la persoane fizice sau juridice rezidente fiscal în România
- Persoane care primesc drepturi de autor tratate ca venituri salariale
NU beneficiază de deducere personală:
- Persoane fizice autorizate (PFA) — indiferent de sistemul de impozitare
- Persoane cu venituri din chirii sau arendă
- Persoane cu venituri din dividende
- Persoane cu venituri din activități independente (drepturi de autor cu regim autonom)
- Pensionarii — dacă nu au și un contract de muncă activ
Condițiile cumulative de eligibilitate
Pentru a beneficia de deducerea personală, trebuie îndeplinite simultan:
- Să fii angajat cu contract individual de muncă activ în România
- Salariul brut lunar să fie sub 3.600 RON — dacă depășești acest prag, deducerea devine zero
- Deducerea să se aplice la locul de muncă ales de angajat — dacă ai mai multe locuri de muncă, deducerea se acordă la un singur loc, ales de tine
Condiții pentru suplimentul de dependenți
Suplimentul la deducerea personală pentru persoanele în întreținere se acordă dacă:
- Persoana în întreținere NU realizează venituri proprii (sau le realizează sub plafonul de 510 RON/lună net)
- Persoana NU este declarată în întreținerea altui contribuabil
- Ai depus declarația pe propria răspundere la angajatorul tău
Cum declari persoanele în întreținere la angajator
Documentele necesare
Completezi declarația pe propria răspundere
Formularul standard pus la dispoziție de angajator sau departamentul HR
Pregătești copiile după actele dependenților
Carte de identitate soț/soție, certificat de naștere copii
Adaugi adeverința de la școală/facultate
Obligatorie pentru copiii majori între 18 și 26 ani
Depui pachetul la HR sau contabilitate
Se face o singură dată și se actualizează la schimbări
Primești confirmare
Angajatorul aplică suplimentul începând cu luna depunerii
Termenele de declarare
Nu există un termen legal fix pentru depunerea declarației de persoane în întreținere — poți depune oricând în cursul anului. Efectul se aplică din luna depunerii, nu retroactiv. Dacă depui în august, angajatorul aplică suplimentul pentru august și lunile următoare. Impozitul plătit în plus în lunile ianuarie—iulie poate fi recuperat prin declarația anuală (D212).
Buna practică: depune sau reînnoiește declarația la 1 ianuarie al fiecărui an.
Când trebuie să actualizezi declarația
- La nașterea unui copil
- La căsătorie (dacă soțul/soția nu are venituri proprii)
- Când un copil major se înscrie la facultate
- Când un dependent începe să realizeze venituri (declarația se anulează)
- Când un copil împlinește 26 de ani și nu mai studiază
- La schimbarea locului de muncă — la noul angajator, redepui declarația
Schimbarea locului de muncă
Greșelile frecvente de evitat
Greșeala 1: Nu declari persoanele în întreținere pentru că "oricum e puțin"
O deducere suplimentară de 200 RON pentru un copil înseamnă 20 RON mai puțin impozit lunar. Pe an: 240 RON. Pentru doi copii: 480 RON/an. Aceasta este o sumă reală, pentru o birocrație minimă — o declarație și câteva copii.
Greșeala 2: Nu actualizezi declarația după nașterea unui copil
Mulți angajați uită să depună declarația actualizată după nașterea unui copil. Copilul nou-născut generează dreptul la supliment din prima lună de viață — dar angajatorul nu știe decât dacă îi declari.
Greșeala 3: Declari copilul la ambii părinți
Dacă ambii soți lucrează, copilul poate fi declarat în întreținere la un singur angajator. Dacă îl declari la amândoi, există risc de corecție la declarația anuală sau chiar penalități.
Greșeala 4: Nu verifici fluturașul lunar
Unele erori de salarizare dureaza luni sau ani fara sa fie detectate. Verifica lunar ca deducerea apare corect.
Greșeala 5: Crezi că deducerea personală se aplică și la PFA
Deducerea personală este exclusiv pentru angajați cu CIM. Un PFA pe sistem real poate deduce cheltuielile de afaceri, dar NU deducerea personală din Codul Fiscal art. 77^1.
Întrebări frecvente
Deducerea personală se aplică pentru perioadele de concediu medical?
Da, în principiu deducerea se aplică lunar, inclusiv pentru lunile cu concediu medical, atâta timp cât contractul de muncă este activ. Verifică cu angajatorul sau contabilul modul exact de aplicare, deoarece baza de calcul poate varia.
Pot beneficia de deducere dacă lucrez în telemuncă în România pentru o firmă din alt stat UE?
Depinde de rezidența fiscală și de legislația aplicabilă. Dacă ești rezident fiscal român și angajatorul are sediu în România (sau un agent fiscal), se aplică regulile românești. Dacă angajatorul este exclusiv dintr-un alt stat UE fără sediu în România, situația este mai complexă și necesită consultanță fiscală.
Ce se întâmplă dacă salariul meu fluctuează lunar?
Deducerea se calculează lunar, în funcție de salariul brut al fiecărei luni. O lună cu ore suplimentare care împinge salariul brut peste 3.600 RON → acea lună fără deducere. Luna următoare cu salariu normal sub 3.600 RON → deducerea reapare.
Pot cumula deducerea personală cu Pilonul III?
Da. Deducerea personală (scade baza impozabilă din salariu) și deducerea pentru Pilonul III (contribuții de pensie facultativă, max 400 EUR/an) sunt instrumente independente și se pot cumula.
Există plafon pentru numărul de persoane în întreținere?
Nu există un plafon numeric în lege. Poți declara oricâte persoane în întreținere dacă îndeplinesc condițiile legale. Totuși, în practică, deducerea totală nu poate depăși venitul net impozabil — adică nu poți genera o bază impozabilă negativă.