Care este valoarea maxima a tichetelor de masa in 2026?

45 RON pe zi lucratoare, stabilita prin Legea 201/2025, in vigoare din noiembrie 2025.

Se plateste impozit pe tichete de masa in 2026?

Da. Din 2024 (Lege 296/2023), tichetele de masa sunt supuse impozitului pe venit de 10% si CASS de 10%, dar sunt scutite de CAS (contributia la pensie). Un tichet de 45 RON genereaza 4,50 RON impozit + 4,50 RON CASS = 9 RON retineri, rezultand circa 36 RON net.

Cat primesc net dintr-un tichet de masa de 45 RON?

Aproximativ 36 RON net, dupa deducerea impozitului de 4,50 RON (10%) si CASS de 4,50 RON (10%). CAS nu se datoreaza pe tichete.

Este mai avantajos sa primesc tichete de masa sau salariu echivalent?

Tichetele sunt mai avantajoase pentru ca nu se plateste CAS (25% angajat) si nici CAM (2,25% angajator). La un tichet de 45 RON brut vs 45 RON salariu brut echivalent, angajatul primeste cu circa 10 RON mai mult net din tichet decat din salariu.

2026

Calculator Tichete de Masa

Valoare neta 2026: 10% impozit + 10% CASS - scutit CAS si CAM

Salveaza calculul pe email

Primeste rezultatul pe email si fii la curent cu modificarile fiscale.

Descarca Ghidul Fiscal 2026 (PDF gratuit)

Completeaza formularul si apasa Calculeaza

Impozitarea tichetelor de masa din 2024

Pana in 2024, tichetele de masa erau complet scutite de impozite. Din 1 ianuarie 2024 (Lege 296/2023), s-a introdus CASS de 10% si impozitul pe venit de 10% din valoarea nominala a tichetului. Totusi, CAS-ul angajatului (25%) si CAM-ul angajatorului (2,25%) raman scutite, ceea ce face tichetele inca mai avantajoase decat un salariu echivalent.

Comparatia tichet vs salariu - economia reala

Pentru 45 RON acordat ca tichet: angajatul primeste 36 RON net, angajatorul plateste 45 RON. Pentru 45 RON acordat ca salariu brut: angajatul plateste CAS 25% + CASS 10% + impozit 10%, rezultand aproximativ 26 RON net, iar angajatorul plateste suplimentar CAM 2,25%. Economia este de circa 10 RON per tichet, sau 210 RON/luna la 21 tichete.

Reguli de acordare a tichetelor de masa

Un angajat poate primi maxim un tichet per zi lucratoare. Tichetele nu se acorda pentru zilele de concediu, boala sau absenta. Angajatorul nu este obligat sa le acorde, dar daca o face, trebuie sa respecte valoarea maxima legala. Tichetele sunt deductibile integral la calculul impozitului pe profit al angajatorului.