In 2026, parintii din Romania pot opta pentru concediu de crestere copil pana la 2 ani sau pana la 3 ani. Indemnizatia lunara este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni lucrate, cu un minim garantat de 1.250 RON si un maxim de 12.880 RON pe luna. Orice parinte — mama sau tata — poate beneficia de acest drept, cu conditia sa aiba cel putin 12 luni de stagiu de cotizare in ultimele 24 de luni.
Concediul de crestere copil in 2026 — durata si optiuni
Conform OUG nr. 111/2010 cu modificarile in vigoare, parintii pot alege intre doua optiuni:
Optiunea 1 — Concediu pana la 2 ani
- Durata: de la incheierea concediului de maternitate pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului
- Indemnizatie: 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni de activitate
- Plafonul minim: 1.250 RON/luna (garantat chiar daca 85% din medie ar fi mai mic)
- Plafonul maxim: 12.880 RON/luna
Optiunea 2 — Concediu pana la 3 ani
- Durata: de la incheierea concediului de maternitate pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului
- Indemnizatie pentru primii 2 ani: 85% din media veniturilor nete (la fel ca optiunea 1)
- Indemnizatie pentru al 3-lea an: 50% din indemnizatia din primii 2 ani (practic ~42.5% din venitul mediu)
Copii cu handicap: Concediul se poate prelungi pana la 7 ani ai copilului.
Indemnizatie (primii 2 ani)
85%
Minim garantat
1.250 RON
Maxim indemnizatie
12.880 RON
Stagiu minim
12 luni
Cum se calculeaza indemnizatia de crestere copil
Formula de calcul:
Indemnizatie lunara = Media veniturilor nete din ultimele 12 luni x 85%
Ce intra in baza de calcul:
- Veniturile nete din salarii (salariul net primit efectiv)
- Veniturile din activitati independente (PFA, activitati liberale) — pe baza venitului net declarat
- Alte venituri asimilate (inclusiv indemnizatii de somaj, concediu medical)
Ce nu intra in baza de calcul:
- Tichetele de masa
- Sporurile care nu fac parte din salariul de baza (in anumite conditii)
- Diurna
Exemplu concret:
| Element | Valoare |
|---|---|
| Venit net mediu lunar (12 luni) | 3.500 RON |
| Calcul indemnizatie: 3.500 x 85% | 2.975 RON/luna |
| Comparare cu minimul (1.250 RON) | OK — 2.975 > 1.250 |
| Indemnizatie lunara | 2.975 RON |
Exemplu cu venit mic:
| Element | Valoare |
|---|---|
| Venit net mediu lunar (12 luni) | 1.400 RON |
| Calcul: 1.400 x 85% | 1.190 RON |
| Comparare cu minimul (1.250 RON) | 1.190 < 1.250 — se aplica minimul |
| Indemnizatie lunara | 1.250 RON |
Exemplu cu venit mare (plafonat):
| Element | Valoare |
|---|---|
| Venit net mediu lunar (12 luni) | 18.000 RON |
| Calcul: 18.000 x 85% | 15.300 RON |
| Comparare cu maximul (12.880 RON) | 15.300 > 12.880 — se aplica maximul |
| Indemnizatie lunara | 12.880 RON |
Perioadele de inactivitate
Lunile in care nu ai avut venituri (somaj, concediu medical platit, concediu fara plata) pot intra in calculul celor 12 luni doar daca exista venituri asimilate. Lunile complet fara niciun venit nu se iau in calcul si se „sare" peste ele, extinzand perioada de referinta in urma.
Conditii pentru concediu crestere copil
1. Stagiu de cotizare minim: Cel care solicita concediul trebuie sa fi realizat venituri supuse contributiei de asigurari sociale (CAS) in cel putin 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare nasterii copilului.
Intra in stagiu: munca salariata, activitate PFA, activitate liberala, somaj, concediu medical, alte forme de activitate cu contributii.
2. Calitatea de parinte: Orice parinte — mama sau tata — poate beneficia de concediu de crestere copil. Nu este conditionat de starea civila sau de convietuire.
3. Sa nu fie castigator si beneficiar in acelasi timp: Ambii parinti nu pot fi simultan in concediu de crestere copil pentru acelasi copil. Pot insa sa se alterneze.
4. Cel putin o luna obligatorie pentru celalalt parinte: Incepand cu 2023, cel putin o luna din concediu trebuie luata de celalalt parinte (cel care nu a luat concediul initial). Aceasta luna nu poate fi transferata.
Luna obligatorie pentru tata
Daca mama ia tot concediul de crestere copil si tatal nu ia nicio luna, familia pierde dreptul la ultima luna de indemnizatie. Tatal trebuie sa ia cel putin o luna de concediu de crestere copil pentru ca familia sa beneficieze de intreaga durata.
Cine depune dosarul si unde
Unde se depune: La AJPIS (Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala) din judetul de domiciliu al solicitantului.
Documente necesare (lista orientativa):
- Cerere tip
- Copie carte de identitate parinte solicitant
- Certificat de nastere copil (copie)
- Adeverinta de la angajator cu venitul net din ultimele 12 luni lucrate
- Adeverinta care confirma data incetarii concediului de maternitate (pentru mame)
- Copie decizie suspendare contract de munca (concediu fara plata)
- Copie carnet de munca sau extras REVISAL (optional, pentru verificare stagiu)
Termen de depunere: Poti depune dosarul cu 60 de zile inainte de data de la care doresti sa inceapa concediul si pana la 30 de zile dupa aceasta data. Depunerea tardiva face ca indemnizatia sa fie acordata retroactiv, dar nu mai mult de 30 de zile.
Plata: Indemnizatia se plateste lunar, prin virament bancar, de catre AJPIS.